Zobacz także
Rejestracja bezrobotnego
Obowiązki i uprawnienia osoby rejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) jako bezrobotnej, lub innej osoby poszukującej pracy, określa ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415).
-
Bezrobotny lub poszukujący pracy zgłasza się w celu dokonania rejestracji do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na stałe lub czasowe miejsce zameldowania. a jeżeli nie jest zameldowana - do powiatowego urzędu pracy, na którego obszarze działania przebywa.
-
Rejestracja bezrobotnego, następuje w dniu przedłozenia kompletu wymaganych dokumentów, po wypełnieniu karty rejestracyjnej oraz po poświadczeniu własnoręcznym podpisem w obecności pracownika powiatowego urzędu pracy prawidłowości danych i oświadczeń zamieszczonych przez niego w karcie rejestracyjnej.
-
Zarejestrowana osoba jest zobowiązana do niezwłocznego informowania powiatowego urzędu pracy o wszelkich zmianach danych w karcie rejestracyjnej.
Dokumenty wymagane do rejestracji w Urzędzie Pracy :
1. Dowód osobisty lub w przypadku jego braku (nieposiadania) inny dokument tożsamości ze zdjęciem, np. paszport lub książeczka wojskowa wraz z aktualnym potwierdzeniem o zameldowaniu na pobyt stały lub czasowy na terenie działania urzędu;
2. Numer NIP (identyfikacja podatkowa);
3. Dyplom/ świadectwo ukończenia szkoły, dyplom uzyskania tytułu zawodowego, zaświadczenie o ukończeniu kursu lub szkolenia (oryginał);
4. Dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje (oryginały)
5. Wszystkie świadectwa pracy z całego okresu zatrudnienia potwierdzające ogólny staż pracy (oryginały i kserokopie) oraz inne dokumenty wymagane do ustalenia uprawnień :
- w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę, przez pracodawcę należy przedłożyć ww. wypowiedzenie oraz wypowiadaną/wypowiedzianą umowę o pracę
- zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego po ustaniu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestania prowadzenia pozarolniczej działalności z podstawą wymiaru tych zasiłków i świadczenia (oryginał);
- zaświadczenie z ZUS o okresie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy z podaną podstawą wymiaru składek (oryginał);
- zaświadczenie wydane przez ZUS o okresie pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej oraz orzeczenie
o zdolności do pracy
- zaświadczenie od pracodawcy lub zleceniodawcy o miesięcznej wysokości uzyskanego wynagrodzenia brutto za poszczególne miesiące z podaną podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy (dotyczy osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, osób świadczących usługi na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej lub innej umowy o świadczenie usług albo współpracujących przy wykonywaniu tych umów);
- książeczka wojskowa
- osoby, które wykonywały pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności przedkładają zaświadczenie o okresie wykonywania pracy z podaniem wysokości uzyskanego wynagrodzenia z wyszczególnieniem każdego miesiąca oraz z informacją o odprowadzonych składkach na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy;
- osoby wykonujące pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych, będąc członkiem tej spółdzielni przedkładają zaświadczenie z podaną podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy z wyszczególnieniem każdego miesiąca;
- osoby wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą przedkładają zaświadczenie o wysokości osiąganego dochodu -
z wyszczególnieniem każdego miesiąca;
6. Dokument o przeciwwskazaniach do wykonywania określonych prac,
7. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności;
8. Decyzja o wykreśleniu z ewidencji działalności gospodarczej (jeżeli osoba posiada kilka wpisów do ewidencji zobowiązana jest przedstawić wszystkie decyzje o likwidacji działalności gospodarczej (oryginały));
9. Świadectwo zwolnienia z aresztu śledczego lub zakładu karnego ( dotyczy osób opuszczających areszt lub zakład karny - oryginał);
10. W przypadku pobytu czasowego - zaświadczenie o zameldowaniu (oryginał);
11. W sytuacji, gdy osoba od ostatniej utraty statusu osoby bezrobotnej była zatrudniona to do kolejnej rejestracji przedstawia dokument potwierdzający okres zatrudnienia ( świadectwo pracy, umowę zlecenie, umowę o dzieło - oryginał);
12. Dodatkowo osoba rejestrująca się w charakterze bezrobotnego składa oświadczenie dla celów ustalenia jej obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego i członków rodziny, w przypadku zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny winna posiadać ich numery PESEL.
Dokumenty niezbędne do ponownej rejestracji:
- Dowód osobisty
- Dokumenty dotyczące zmian zaistniałych pomiędzy rejestracjami:
- świadectwo pracy,
- umowa o pracę,
- umowa o dzieło,
- umowa zlecenie + rachunek do tej umowy,
- decyzja o wyrejestrowani działalności gospodarczej, jeżeli ktoś takową prowadził,
- zaświadczenie z ZUS-u o opłacanych składkach na ubezpieczenie społeczne, jeżeli była prowadzona działalność.
UWAGA!
Powiatowy Urząd Pracy nie dokonuje rejestracji w przypadku nie przedłożenia dokumentów, o których mowa w pkt 1, 2, 3 i 5 lub odmowy złożenia podpisu na karcie rejestracyjnej przez osobę rejestrującą się. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Starosta może wyrazić zgodę na rejestrację osoby nie posiadającej kompletu dokumentów.
