Musisz zaktualizować wtyczkę Flash Player Aby to zrobić wejdź na ten link: http://get.adobe.com/flashplayer/
Jesteś na: Strona główna / Pracodawcy / Zgłoszenie oferty pracy

Zgłoszenie oferty pracy

Zgłoś wolne miejsce pracy poprzez pobranie poniższego formularza:

Nazwa pliku do pobrania Format Pobierz
Zgłoszenie oferty pracy  pobierz

Ofertę pracy można zgłosić w siedzibie urzędu:

Oraz w Punkcie Filialnym w Ornecie:

Prosimy pamiętać aby zgłoszenie wolnego miejsca pracy zawierało następujące dane:

  • pełna nazwa pracodawcy (zgodna z zaświadczeniem GUS),div>
  • imię i nazwisko pracodawcy lub jego pracownika, wskazanego przez tego pracodawcę do kontaktów w sprawie oferty pracydiv>
  • wyczerpujące dane teleadresowe pracodawcy, adres strony internetowej, poczty elektronicznej, jeżeli pracodawca posiada takie możliwości komunikacji,
  • oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności gospodarczej,
  • podstawowy rodzaj działalności wg PKD,
  • REGON oraz NIP,
  • liczba zatrudnionych pracowników,
  • informację czy pracodawca w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy nie został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo czy nie jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszania przepisów prawa pracy
  • informację czy pracodawca jest agencją zatrudnienia zgłaszającą ofertę pracy tymczasowej,
  • preferowana forma kontaktu ,

Powyższe dane są niezbędne do prawidłowego zarejestrowania pracodawcy w bazie danych i uruchomienia oferty.

Dotyczące zgłaszanego miejsca pracy:

  • nazwa zawodu wg KZiS, nazwę stanowiska
  • liczbę wolnych miejsc pracy z uwzględnieniem liczy wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych
  • preferowana forma kontaktu kandydatów z pracodawcą
  • ogólny zakres obowiązków
  • miejsce wykonywania pracy,
  • rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy, wymiar czasu pracy, okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
  • proponowane wynagrodzenie brutto, system wynagradzania
  • informacje o systemie i rozkładzie czasu pracy
  • data rozpoczęcia pracy
  • czy oferta pracy  jest ofertą pracy tymczasowej

Oczekiwań pracodawcy krajowego wobec kandydatów do pracy:

  • poziom wykształcenia
  • umiejętności, uprawnienia, doświadczenia zawodowego, znajomości języków obcych
  • szczególnego zainteresowania zatrudnieniem kandydatów z państw EOG

Postępowania z ofertą pracy:

  • okres aktualności oferty,
  • częstotliwość kontaktów z pracodawca,
  • stwierdzenia czy ofert nie jest zgłoszona do innego powiatowego urzędu pracy,
  • możliwości upowszechnienia informacji identyfikujących pracodawcę krajowego,
  • oczekiwań dotyczących dodatkowego.
    a)  upowszechnienia oferty pracy w wybranych państwach EOG
    b)  przekazania oferty pracy do wskazanych powiatowych  urzędów pracy w celu upowszechnienia w ich siedzibach

Przy zgłaszaniu oferty pracy przez pracodawcę poraz pierwszy, prosimy o przesłanie faksem 089 7673566 decyzji o nadaniu numeru NIP i REGON.

Pracodawca składając ofertę pracy może wyrazić bądź nie wyrazić zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację przez osoby niezarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy.

Informujemy również, iż Powiatowy Urząd Pracy nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca:

  1. zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy, i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną,
  2. w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy.

Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy