Musisz zaktualizować wtyczkę Flash Player Aby to zrobić wejdź na ten link: http://get.adobe.com/flashplayer/
Jesteś na: Strona główna / Pracodawcy / Obowiązki pracodawcy

Obowiązki pracodawcy

OBOWIĄZKI   PRACODAWCY        WYNIKAJĄCE  Z     USTAWY  O     PROMOCJI   ZATRUDNIENIA  I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY

1. Ofertę pracy należy zgłosić do jednego Powiatowego Urzędu Pracy, właściwego ze względu na siedzibę albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie Urzędu. Pośrednicy chętnie pomogą w rekrutacji osób bezrobotnych na wskazane stanowisko.

Zgłosić ofertę można:

2. Zgłaszając ofertę pracy do Powiatowego Urzędu Pracy można nie wyrazić zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających identyfikację danych Pracodawcy przez osoby niezarejestrowane w Urzędzie Pracy.
/art. 36, ust. 5b tekst jednolity Dz. U. z 2008r. nr 69 poz. 415 z późn. zm./

3. Składając ofertę pracy należy pamiętać, że nie może ona zawierać żadnych elementów dyskryminujących kandydatów ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub ze względu na przynależność związkową.
/art. 36, ust. 5 tekst jednolity Dz. U. z 2008r. nr 69 poz. 415 z późn. zm./

4. Urząd Pracy nie może przyjąć oferty pracy, jeżeli Pracodawca w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie.
/art. 36, ust. 5e pkt 2 tekst jednolity Dz. U. z 2008r. nr 69 poz. 415 z późn. zm./

5. Jeśli Pracodawca zamierza w ciągu 3 miesięcy zwolnić co najmniej 50 pracowników, jest zobowiązany uzgodnić z Urzędem Pracy formy pomocy dla zwalnianych pracowników.
/art. 70, ust. 1 tekst jednolity Dz. U. z 2008r. nr 69 poz. 415 z późn. zm./

6. Zatrudnienie lub powierzenie wykonywania innej pracy zarobkowej bezrobotnemu bez zawiadomienia właściwego powiatowego urzędu pracy jest w świetle ustawy nielegalnym zatrudnieniem lub nielegalną inną pracą zarobkową.
/art. 2 ust.1 pkt 13d 1 tekst jednolity Dz. U. z 2008r. nr 69 poz. 415 z późn. zm./